con messaggio 21.6.2022 n. 2505, l'INPS ha precisato - d'intesa con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali - che l'indennità una tantum di 200 euro ex art. 31 del DL 50/2022 per i lavoratori dipendenti può essere riconosciuta dal datore di lavoro: i) con la retribuzione di competenza del mese di luglio 2022, oppure, in ragione dell'articolazione dei singoli rapporti di lavoro (ad esempio, part time ciclici) o della previsione dei CCNL, quella erogata nel mese di luglio del corrente anno, seppure di competenza del mese di giugno 2022. Tuttavia, il rapporto di lavoro deve sussistere nel mese di luglio 2022; ii) anche se la retribuzione di competenza di luglio 2022 (o giugno 2022, secondo quanto chiarito) risulti azzerata per effetto di eventi tutelati come le integrazioni salariali, FIS o Fondi di solidarietà, CISOA o congedi. Tenuto conto dei chiarimenti, l'INPS aggiorna quindi le istruzioni operative dettate con il messaggio 2397/2022, ammettendo il recupero dell'indennità anticipata al dipendente anche con l'UniEmens di competenza giugno 2022.